Un organisme de confiance
Libérer son esprit entrepreneurial
La découverte de l'RSE
Nature de thème théorique
- Durée : Jour : 2, Heures : 16
- Répartition horaire : Théoriques : 14, pratiques : 4
Population cible:
- Personnel administratif/Ressources Humaines
- Responsable approvisionnement.
- Directeur juridiques
- Objectifs de la formation
- Comprendre les fondements et les étapes pour élaborer une démarche RSE intégrée,
- Développer des compétences pour une communication efficace avec les parties prenantes,
- Apprendre à identifier et hiérarchiser les enjeux RSE pertinents,
- ormuler une vision, une mission et des valeurs alignées sur une démarche RSE.
Le contenu:
- Construction d’une Démarche RSE Structurée,
- Définitions, enjeux mondiaux, et importance pour les
- Analyse de matérialité, formulation de vision, choix d’axes d’engagement, élaboration de plan d’actions.
- Réussir le Dialogue avec les Parties Prenantes,
- Identification des Enjeux RSE et Matrice de Matérialité,
- Construction d’une Marque Institutionnelle Responsable,
Profils:
- Pas de limitation, tout le personnel actif de l’entreprise.
Evaluation :
- Evaluation des acquis par table ronde enquêtes, forums, gestion de retour d’expérience.
Conditions de déroulement
- Exposé/Etude de cas.
Méthodes pédagogiques
- Moyens de projection numérique
- Présentation fournie sur CD.
Espace
- Espace adapté à la nature de la formation favorisant les échanges entre participants
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