Formation Les obligations sociales

Eléments du contenu :

• Les acteurs de droit de travail.
• La planification de recrutement dans l’entreprise.
• Les procédures d’embauche.
• L’environnement du travail.
• Les éléments du contrat du travail.
• La fin de la relation de travail.

Conditions de déroulement

• Exposé/Etude de cas.

Méthodes pédagogiques

• Moyens de projection numérique
• Présentation fournie sur CD.

Espace

• Espace adapté à la nature de la formation favorisant les échanges entre participants

Profil exigé :

• Au moins maîtrise dans la spécialité.
• Expérience professionnelle dans le domaine en relation
• Au moins une action

Méthodologie et évaluation :

• Evaluation pré requis
• Evaluation des acquis pédagogiques